第九条强制报告指南

• 心理健康咨询师
• 在报告时，在学生健康中心工作的工作人员
• 员工提供的服务通过心理服务或其他HIPAA保护 中心在报告时在其许可范围内行事
• 在报告发生时，神职人员在其职权范围内行事
• 接受年度培训并在网站上明确列出的指定员工

注意，这些机密来源报告的非可识别数据必须保持一致 《全球赌博十大网站》的要求.

• 性别歧视
• 性骚扰
• 约会和家庭人际暴力
• 性侵犯
• 跟踪
• 报复

任何形式的暴力，旨在控制或恐吓他人的主张 对人的权力. 任何形式的不当性行为都是基于权力的暴力.

• 确保个人能够获得所有可用的资源和临时支持 选项
• 确保个人了解他们的权利和报告选择
• 加强校园安全
• 遵守教育法第九章和其他联邦法规

向第九条协调员报告 可以在LSU手机上(寻找“幸存者支持图标”)通过电话在线进行 (225-578-9000)，或亲自前往海姆斯大厅118号. 链接到所有的第九条页面 推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页的校园可以在 推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页第九条协调员页面.

**向光学字符识别报告&TIX和提交正式的投诉是不一样的，它不是 自动提示正式调查. 在非常有限的情况下，一个头衔 如果投诉人决定不提交正式投诉，协调员可以提交正式投诉 所以如果确定这些指控有可能对 社区.

以下是强制性报告者报告要求的例外情况:

• 在提高公众认识活动中披露的信息(例如.g.拾回黑夜，烛光 守夜、抗议、大声疾呼)，或个人可能披露信息的其他公共论坛 作为教育他人的一部分的禁止行为事件
• 在学术工作产品的过程中所做的披露与任务一致 (ex. 公开演讲课、创意写作作业、小组作业)
• 无意中听到一段与你无关的谈话

在这些情况下，鼓励员工与披露的人联系 检查，承认说了什么，并提供帮助，以获得支持措施 和/或在提交报告时. 鼓励教师提供人员 附上第九条协调员的联系信息.

• 倾听并提供支持

  • 用心倾听，不要妄加评判. 带着帮助的目的去倾听 的 人 到下一步的帮助和/或治疗g. 倾听安全问题并在必要时联系紧急资源 (拨打911或联系LSUPD: 225-578-3231). 在允许的情况下尽早通知 人 of your obligation to share 的 information with university officials; if possible, 如果他们愿意的话，给他们一个机会，让他们与一个保密的资源交谈 更喜欢它. 

  • 承认你听到的可能符合性行为不端的标准. (使 你肯定很熟悉 PM-73.)

  • 通知 人 你有责任与民权办公室分享这些信息 第九条. 强调 他们仍然坐在驾驶座上，正在报告事件 和制作不一样吗 正式投诉或 请求一个 调查, , 光学字符识别&TIX保护隐私，只在严格需要知道的情况下共享信息 基础. 提一下可能会有帮助 推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页社区的成员 在推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页不受报复吗. 推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页禁止对个人进行报复 推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页…的任何方面的 报道事件. 

• 参考支持性资源: 当你有疑问的时候，好的起点是 民权办公室 & 第九条 & 灯塔计划. 看到 资源的完整列表.  

• 向第九条协调员办公室报告

  • 一旦情况允许，将所有信息报告给第九条办公室 协调员.

  • 当 报告事件，包括你的名字，职位，联系方式，以及所有关于面试官的信息 事件或关注. 你必须包括所涉人员的已知姓名 即使他们要求匿名.

• TIX协调员或案例管理员与 人 谁 有经验的或 披露了这一事件，并提出见面提供资源和支持. 在 我们办公室的第一次会议， 这个人是 免费分享关于他们的或多或少 体验，因为他们感到舒适.  
• 光学字符识别&TIX员工对待所有披露的信息 认真对待, 带着敏感和同情. 的 人 是否被告知可用的机密资源 在校内外，又如何出入 他们. (见 资源列表).
• 第九条 员工的公关提供信息和选项. 审查并提供支持性临时措施和住宿，以确保 那。 社区的所有成员 在推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页获得学术、住宿和课外活动的机会吗. 一些校园支持措施的例子如下: 
  • 为学生提供身心健康服务
  • 学业安排或调整 
  • 工作或课程表的修改  
  • 对双方接触的相互限制 
  • 工作、住房或学习地点的变化  
  • 休假  
  • 加强校园某些区域的安全和监控 
• 第九条 工作人员帮助人们理解 他们的 下一个步骤 基于他们的 独特的 情况下. 这可能包括向学校提出正式投诉，报告 给执法部门，或者不采取行动. 正式投诉可向 第九条 协调员 at any time; 的re is no time limitation on doing so.