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平等机会雇主
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推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页现有员工
目前推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页HSC的员工应该 以内部申请人身份申请.
内部申请人，目前在推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页工作，包括目前的学生雇员 以及研究生助理，应通过在Workday上搜索“寻找工作”来申请.
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劳动条件申请公告
推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页发布了其劳动条件申请(LCA)通知 非移民工人 国际服务办公室(ISO)网站.
国际服务(ISO)为推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页各部门提供集中的移民服务， 国际教师，国际工作人员和访问学者.
有用的候选人资源
关于推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页员工类型
分类/公务员雇员是指所有在规定范围内的职位上的雇员 的 国家公务员制度. 所有影响机密雇员的行动均按照公务员制度进行 规章制度. 有分类的员工在创造和培养方面至关重要 支持推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页提供世界一流的使命的环境 教育和成功的学生发展. 分类职位包括:保管员， 维修工人，园艺服务员，司机等等! 选择公务员 职位要求公务员考试及格. 如果需要测试 对于一个职位，要求会在招聘广告中注明. 请 参观 国家公务员考试信息 详情请浏览网页.
专业员工包括行政管理人员和专业人员，如 以及所有不受国家公务员制度规定限制的职位的雇员 系统. 这类员工有时被称为“非机密员工”.“专业 大学能否在课堂上取得成功，员工起着至关重要的作用， 社区和办公室.
教职员工是推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页土地补助、海洋补助和 太空基金的使命是提供世界一流的教育来挑战学生 达到智力和个人发展的最高水平. 任命类型 包括终身教职、终身教职和非终身教职，以及临床教职 研究职位.
其他学术员工包括兼职学术人员和全职学术人员 低于教员职级或同等职级的教职员. 员工 具有学术责任，不持有教职和兼职教员 (讲师及以上)也包括在这个分类中，包括:临床， teaching, research and library associates; lecturers; and part-time 教师 or adjunct 教师. 这种类型的员工有时被称为“非教职学术人员”.”
推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页提供各种学术和行政方面的学生就业经验 部门，让学生寻找适合他们的兴趣的工作经验 以及技能. 参观 学生就业网页 有关校内和校外就业机会的信息! 问题? 联系 的学生就业办公室 stuemployment@stamplauderdale.com.
成为一名临时员工或WAE(工资)员工是获得一份工作的好方法 推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页的第一步. 这些职位允许个人在学习的同时做出贡献 大学是如何通过各种作业来培养学生的技能的. 临时 和WAE的员工是固定期限雇佣的，在某些情况下，这些职位 是季节性的还是兼职的.
申请人常见问题(FAQs)
未来推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页员工: 访问推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页职业网站，登录，然后点击“我的工作申请”按钮. 在Candidate阶段列中，您将看到应用程序的最新状态.
目前推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页员工: 登录Workday. 在搜索栏中输入“我的工作申请”. 在候选人中
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内部申请者 目前在推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页巴吞鲁日校区工作. 这包括全职员工， 兼职员工，在校生员工和研究生助理. 现在的推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页 农业中心和彭宁顿生物医学研究中心员工应联系人力资源 多面手在 hr@stamplauderdale.com 如需进一步指导.
外部申请者 目前不受雇于推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页. 这包括以前被录取过的申请人 由推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页和当前推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页A, 推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页E, 推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页S和推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页HSC员工雇用.
请与人力资源多面手联系 hr@stamplauderdale.com 并附上遗失的文件. 请注意，人力资源多面手需要这份申请单 数量(e.g. R00012345).
推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页招聘网站只允许申请人申请一次工作. 请联系 人力资源多面手 hr@stamplauderdale.com 请求重新激活您的应用程序. 请注意，HR通才 将需要申请编号(e.g. R00012345).
对于我们来说，一个职位能收到200份申请是很正常的. 而 你可能符合特定职位的条件，也可能有其他的条件 符合并超过资格和/或符合优先资格的申请人 对于这个职位. 一般情况下，各部门会选出5-10名申请人进行面试 对于一个给定的职位.
我们欢迎任何有兴趣的国际申请者申请推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页的职位! 国际服务 处理大学赞助的非移民签证申请(H-1B, TN, E-3， and O-1); US employment-based permanent residence 应用程序s (PERM and Outstanding Professor and Researcher 应用程序s); and J-1 visa documentation for Exchange 访问ors (学者及实习生).
根据管理部门的不同，有几种不同的班次. 轮班可以是白天或晚上，周末或工作日. 如果有人联系你 面试时，请与招聘经理讨论轮班问题.
薪水与经验和资格相称. 有些职位有明确的定义 薪资及招聘范围. 不幸的是，并非所有国家都这样做. 我们鼓励你申请 这个职位. 如果你接到面试通知，我们鼓励你与面试官讨论 招聘经理对薪水的期望.
申请时不要求正式成绩单，但必须提供 在雇佣的时候. 正式成绩单应发送给相应的招聘 部门.
除非另有说明，否则请提供推荐信及其联系方式 在招聘的后期阶段. 招聘委员会会联系你的 通过电子邮件和/或电话向您索取此信息. 如果推荐信 是要求随申请，详细说明会在工作上列出吗 发布.
我们将通过电子邮件或电话联系您. 这是每个部门的自由裁量权 他们如何联系候选人.
你的背景调查结果将直接邮寄到你提供的地址 你的背景调查请求. 你有五个工作日后收到的不利 行动信和背景调查结果与HireRight, 推荐十大赌博靠谱信誉平台|首页的背景合作 检查供应商.
如果一个职位不再出现在你的求职搜索中，那么它已经被关闭，取消， 或者由部门填写. 我们所有列出了截止日期的头寸 截止时间为美国东部时间凌晨12:01(美国东部时间凌晨1:01). 请继续访问 当新职位空缺时，申请人就会去网站申请.
在网上找工作的时候，要特别注意“最低要求” 场. 合格的申请人必须满足所有的要求，在他们的 应用程序. 在某些情况下，还可能列出所需的许可证或证书 在招聘启事上. 最合格的申请人也可能会遇到一些或全部 “优先资历”一栏所列的资历.
请与人力资源多面手联系 hr@stamplauderdale.com 指定. 请注意，人力资源多面手将需要申请编号(e.g. R00012345).
请联系人力资源通才 hr@stamplauderdale.com 咨询电话:225-578-8200.